4月27日，保安集團(tuán)召開2025年第一次職工代表大會，全體職工代表參加會議。

   會議集中審議并通過了《廣安保安集團(tuán)有限公司守押隊員薪酬管理辦法》。

   會議要求，一要統(tǒng)一思想，凝聚共識。全體職工要充分認(rèn)識到薪酬改革的重要性和必要性，通過科學(xué)合理的薪酬體系，進(jìn)一步激發(fā)隊伍活力，增強員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。二要聚焦一線，強化保障。優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，完善績效考核與激勵機(jī)制，確保隊伍的穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力，要重點關(guān)注一線員工的實際需求，切實保障員工的合法權(quán)益，提升員工的工作積極性和滿意度。三要壓實責(zé)任，推動落實。明確職責(zé)分工，加強政策宣貫與執(zhí)行監(jiān)督，確保薪酬管理辦法落地見效，同時，建立動態(tài)反饋機(jī)制，及時解決實施過程中的問題，確保薪酬改革順利推進(jìn)。

（金澳實業(yè) 楊涵月）